Ett retainer team låter dig fokusera på att bygga ditt företag

Arbetet med att driva ett tekniskt team innebär mer än att bara stapla högar med uppgifter på någon annans skrivbord – ett harmoniskt och välmående team kräver vård, support och planering. I en setup med retainers tillhandahåller du arbete och riktning, medan vi hanterar all administration.

hero-img

Så här hjälper vi dig

icon-image

Utav de olika tillvägagångssätt som finns för att bygga en långsiktig extern förlängning av ditt eget team, är ett retainer-team den lösningen som ger mest avlastning och hjälp.

Retainer via Beetroot är ett fantastiskt sätt att få arbeta pragmatiskt med personer som verkligen kan sitt jobb. När du väljer det här upplägget sätter vi samman ett team av noggrant utvalda proffs från vårt in-house team, som sedan blir helt tillägnade ditt arbete. Du tillhandahåller arbete och riktning – medan vi hanterar all administration och dess kringarbete.

Utav de olika tillvägagångssätt som finns för att bygga en långsiktig extern förlängning av ditt eget team, är ett retainer-team den lösningen som ger mest avlastning och hjälp.
  • Rekrytering

    När det gäller retainers behöver du normalt sett inte vara involverad i rekryteringen och anställningen av själva teamet. Vi utgår ifrån dina behov och instruerar våra specialister att sätta samman ett skräddarsytt team som fungerar för dig.

  • Motiverande arbetsmiljö

    Beetroot månar om att skapa en arbetsmiljö som är kreativ och givande, vilket ger ett varaktigt och långsiktigt samarbete. Trivsel på arbetsplatsen visar sig i nöjda medarbetare som stannar kvar och som i sin tur skapar värde både för er och för oss.

  • Administration

    Att driva team i Ukraina innebär annan overhead än att göra det i Sverige. Vårt erfarna team tar hand om den administration som uppstår i samband med kontraktsskrivning, löner, skattefrågor och övrigt administrativt kringarbete.

  • Alltid redo

    Ett bra team är ett team som utvecklas och uppskattas. Vårt support-team finns på plats och engagerar sig i att skapa en aktiv samt hemtrevlig arbetskultur och tar hand om allt sådant som du annars skulle förvänta dig från er egen HR.

  • Frånvaro & semester

    Beetroot planerar semester och annan frånvaro enligt överenskommet. Målet är alltid att om möjligt skapa en så strömlinjeformad planering som möjligt. Genom framförhållning och kontinuerlig planering är målet att alltid ha viss redundans.

  • Prestationsåterkopplingar & löner

    Allt eftersom anställda utvecklar sina färdigheter och kunskaper är det lämpligt att regelbundet utvärdera hur de kompenseras. I upplägget med retainers sköter vi på Beetroot all administration kring dessa omkostnader, inklusive att sätta och förhandla löner.

  • Fortbildning

    Vi vet hur viktigt det är för individen att utvecklas och växa och därför har vi etablerat en arbetskultur som uppmuntrar till fortbildning. Baserat på professionellt framtagna handlingsplaner deltar våra team i workshops och kurser. De arbetar för att få certifikat samt tar del av all vår interna kunskap som delas i hela Beetroots ekosystem.

What do our clients say?

We contacted Beetroot to develop an e-learning platform. We had high project ambitions, but Beetroot met our every need. The team is professional, effective and have always gone the extra mile. We have continued our collaboration and are adding new functions to our platform every month.

Oskar Forsgren, Project Manager

Beetroot has been such a pleasure to work with. They quickly and fairly solve any issues we may have. The developers are highly skilled and hard-working. From a client satisfaction standpoint, the cooperation and dedicated resources have done so much to improve our ticket processes and quickly meet our project needs.

Kelly Ostrowercha, Director of Project Operations

I’ve outsourced 75–80% of my development work to Beetroot AB. This has allowed me to pay more attention to my clients and build stronger relationships, making me a better account manager. Beetroot AB’s deliverables are functional and reliable.

Jan Willem Hoogstraten, Director

They are super responsive, answered all of my questions, and are extremely bright and ambitious. They are doing a great job and we are super happy. It’s as if we’re working with an in-house team. While some CEOs see outsourced teams as exoskeletons, our cooperation is completely different. We treat them with respect and strive to work well together.

Leo Berghald, CEO

I would recommend Beetroot without thinking twice. Every time we had a new project, I wanted to keep the same developers. Stability and long-term cooperation was something I desired. I suggest you visit their office and treat them the same as your in-house employees.

Avi Danon, CEO

Beetroot helped us scale a reliable team of full-stack & desktop developers as well as QA personnel. They also assisted us with an internal mobile app project, which we didn’t have the resources to accomplish. We’ve been happy with the speed at which Beetroot recruited skilled developers and their professionalism. The team has exceeded our expectations in both communication and delivery aspects.

Hans Fredrik Unelsrød, CTO